ตรวจสอบผลกระทบของการข่มขู่ในที่ทำงาน

News in Asia

ตรวจสอบผลกระทบของการข่มขู่ในที่ทำงาน

สิ่งนี้มีลักษณะที่ขาดการแก้ปัญหาและกลยุทธ์การเผชิญปัญหาแบบหลีกเลี่ยงได้สูง ตัวอย่างเช่นการดื่มแอลกอฮอล์เมื่อมีปัญหาประสบกับอารมณ์เชิงลบที่พบบ่อยมากเช่นความโกรธความกลัวและความเศร้าและการปลดระวางทางศีลธรรม ในการทำงานสูงซึ่งหมายถึงวิธีที่บุคคลใช้เหตุผลในการกระทำของพวกเขาและปลดปล่อยตนเองให้รับผิดชอบต่อผลที่เกิดขึ้น

การรังแกเป็นหนึ่งในแรงกดดันด้านอาชีพที่สำคัญสำหรับพนักงานและผลกระทบอาจส่งผลต่อการพัฒนาและสุขภาพของพวกเขารวมทั้งขัดขวางการบรรลุเป้าหมายทั้งส่วนตัวและมืออาชีพ มันมักจะแตกต่างเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับการข่มขู่และที่เกี่ยวข้องกับส่วนบุคคล อดีตหมายถึงการกลั่นแกล้งที่มีผลต่อภาระงาน ตัวอย่างเช่นการลบความรับผิดชอบและกระบวนการทำงานเช่นการโจมตีสถานะมืออาชีพของใครบางคน หลังหมายถึงทั้งทางอ้อม ตัวอย่างเช่นการแยกและการแยกและพฤติกรรมเชิงลบโดยตรงเช่นการทำร้ายร่างกาย